E’ stato approvato ieri, in sede di un proficuo e costruttivo tavolo di confronto tra la Delegazione Trattante di parte pubblica e le organizzazioni sindacali rappresentative sia del personale del comparto che dei dirigenti, l’aggiornamento del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2024-2026. “L’Amministrazione comunale – ha dichiarato il sindaco Matilde Celentano – ha inteso dare un segnale forte in un’ottica di valorizzazione del personale interno incrementando, per l’annualità in corso, le progressioni verticali in deroga a beneficio di tutti i profili professionali nessuno escluso (amministrativi, tecnici, vigilanza, personale educativo)”.
Già nelle scorse settimane sono stati pubblicati i bandi di concorso per esami per profilo di Farmacista e Agronomo. “Abbiamo così inaugurato una nuova stagione concorsuale – ha spiegato il sindaco Celentano – ponendo l’attenzione al reclutamento di nuovo personale di specifici profili al fine di potenziare la macchina amministrativa”. “Oggi, il Comune di Latina – ha aggiunto l’assessore Andrea Chiarato, con delega al Personale – ha pubblicato ulteriori bandi relativi alle procedure concorsuali per il reclutamento di 10 istruttori tecnici e sei funzionari tecnici. Seguiranno nelle prossime settimane la pubblicazione di altri bandi di concorso per il reclutamento di personale educativo, nella misura di due unità, di tre istruttori informatici e di un ingegnere trasportista”.
“Tutte le energie messe in campo, nell’ambito delle rispettive funzioni, dalla parte politica, dalle parti sindacali e dagli uffici coinvolti – ha commentato il sindaco Celentano – confluiscono verso il comune obiettivo di potenziare l’apparato amministrativo messo a dura prova dal ricambio generazionale e dalla mobilità del personale”. L’assessore Chiarato, nel ringraziare gli uffici e la dirigente Manuela Zuffranieri per il lavoro svolto, al fine della pubblicazione dei bandi e dell’attivazione di tutte le procedure volte a favorire nuove assunzioni, ha concluso affermando che la nuova stagione di reclutamento per l’ente di piazza del Popolo “è un’occasione per i giovani della città per i quali i concorsi costituiscono un’importante opportunità di impiego e la possibilità di contribuire al potenziamento dei servizi alla cittadinanza”. Come al solito nei mesi estivi bisogna tenere d’occhio le gazzette, perché questo è il momento in cui le pubbliche amministrazioni fanno uscire i bandi per il loro ricambio generazionale, molto importante è fondamentale per chi vuole tentare la carriera amministrativa.